私企压榨员工、高强度工作已是一种常态

对私企压榨员工的问题，私企老板是追求利润的，不可能像国企那样，允许企业存在无所事事者，而是会想方设法地提高劳动效率，会让员工多生产一些产品、多创造一些利润。

有这样的想法，显然是合理的，也是符合市场规律的，会让员工觉得老板在压榨自己。

所谓压榨，应当是超过正常的劳动时间和劳动强调，且报酬远达不到劳动时间和强度标准。如果两者对等，也就不存在压榨的现象。

客观地讲，并没有出现这样的现象。劳动时间的延长、劳动强调的加大，大多是建立在劳动报酬提高上的，并不是只强调劳动时间与强度，而不给员工提高劳动报酬。

可能存在的现象是，由于外部经济环境发生了比较大的变化，企业生产的稳定性越来越差，效益也越来越低。因此，任务也有紧有松，加班的概率提高在，而报酬则因为总的劳动强调与时间没有提高，而是下降，就没有给员工增加报酬。